2025 in vogelvlucht.
Stichting de Kern heeft in 2025 hulp verleend aan jeugdigen en volwassenen van 1 tot 60+ jaar. Kinderen en volwassenen die zijn komen wonen bij Stichting de Kern, en ( jong)volwassenen die gebruik maken van onze dagbesteding. Stichting de Kern heeft een team van 48 enthousiaste medewerkers, jeugdwerkers, activiteitenbegeleiders, facilitairmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers, beleidsmedewerker, 2 gedragswetenschappers, 2 IA-gers ,een verpleegkundige, administratief ondersteuner.
In totaal heeft Stichting de Kern in 2025 zorg geboden aan 61 cliënten waarvan 68 een vaste woonplek hebben binnen Stichting de Kern. Stichting de Kern heeft ruim 40 appartementen waar onze bewoners, zo zelfstandig mogelijk, wonen. Aan het einde van 2025 hebben we nog 3 appartementen beschikbaar.
In 2025 is het ISO certificaat weer verkregen. Stichting de Kern waarborgt de kwalitatieve continuïteit van de zorgverlening en bedrijfsvoering. Verbeterpunten op het gebied van het primaire proces en het beheersbaar maken van bestuursprocessen zijn een continue proces.
In 2025 is:
4 keer een overleg van/met de Raad van Toezicht
16 keer een personeelsoverleg geweest
4 keer per jaar een deskundigheidsbevordering
2 keer een vergadering van de cliëntenraad
2-maandelijks intervisie van het personeel met de gedragswetenschapper
Zijn er regelmatig overleggen met collega zorgaanbieders en gebiedsteammedewerkers.
Zijn er geen klachten binnen gekomen.
Kwamen onze bewoners uit de gemeenten:
* Leeuwarden
* Súdwest Fryslân
* Noardwest Fryslân
* Waadhoeke
* Harlingen
* Noordeast Fryslân
* Groningen
Werden nieuwe bewoners bij ons aangemeld door:
– De William Schrikker Groep
– De wijkteams van diverse gemeenten
– Op particulier initiatief / verzoek
– Het Regiecentrum
– Diverse collega organisaties
In 2025 zijn de volgende stappen in gang gezet:
De aanbestedingen in de domeinen Jeugd, Beschermd Wonen, Thuisplus en Begeleiding, zijn lopend.
Hebben wij een contract met zorgkantoor De Friesland voor WLZ cliënten.
Monitoren van de kwaliteit, door middel van evaluaties en zogenaamde CQ-onderzoeken, waarbij volgens een gestandaardiseerde methode de ervaringen van de cliënten gemeten worden.
Verder ontwikkelen van zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheden van de teams.
Is de personeelsvertegenwoordiging vijf keer bij elkaar geweest.
STOZ traject doorlopen met een externe projectleider
Zijn alle medewerkers geregistreerd bij SKJ, BIG of Registerplein.
In 2025 hebben een viertal madewerkers de opleiding ‘Houvast’ gevolgd om nog beter aan te sluiten bij de hulpvragen van gezinnen.
Is er een medewerker opgeleid als intern vertrouwenspersoon.
Interne risicobeheersing en controlesystemen.
Risico’s worden beheerst door vaste roosters te hanteren, teamvergaderingen en cliëntbesprekingen te plannen en te houden.
Er is een extern beveiligingssysteem in gebruik met als onderdeel een beveiligde rapportageomgeving.
Er wordt gewerkt met verantwoordelijke voor het invullen van de RI&e er zijn twee personen binnen Stichting de Kern aangesteld als preventie medewerker. Daarnaast is een extern bureau ingeschakeld voor de toetsing van de RI&e.
Actuele ontwikkelingen van onze bewoners worden gevolgd en besproken. Zorgplannen worden, indien noodzakelijk, aangepast en in ieder geval halfjaarlijks bijgesteld. Door middel van het actief zoeken naar mogelijke risico’s in de diverse werkprocessen en het verblijf bij Stichting de Kern, wordt preventief ingespeeld op de veiligheid binnen onze woonlocaties.
Cliëntenraad
In 2025 zitten er vier leden in de cliëntenraad, een afgevaardigde van het bestuur is bij de vergaderingen aanwezig. De cliëntenraad komt 4 keer per jaar bijeen. Notulen van de bestuursvergaderingen, worden beschikbaar gesteld aan de cliëntenraad.
Medenzeggenschap
Voor wat betreft de ondernemingsraad/medezeggenschap, zijn er in 2025 een aantal bijeenkomsten geweest. Punten voor overleg met de directie en de medezeggenschapsraad zijn ingediend en de medezeggenschapsraad kan met deze punten voor algemeen overleg aan de slag.
ontruimings- en brandoefeningen, BHV
Ontruimingsoefeningen
minimaal 2-maal per jaar wordt er een ontruimingsoefening gehouden door een door Stichting de Kern aangestelde verantwoordelijke persoon. Alle medewerkers van Stichting de Kern krijgen jaarlijks een BHV-training.
Brandoefening
In samenwerking met de brandweer wordt jaarlijks op de locaties een controle gehouden, tevens wordt de brandblusinstallatie en de vluchtroutes gecontroleerd.
meerwaarde voor de samenleving
Stichting de Kern is een kleinschalige zorgaanbieder met een laag-drempel gehalte, waardoor de zorg in de buurt toegankelijk wordt. Stichting de Kern zou zich prima kunnen lenen voor de ontwikkelingen die binnen de gemeente gaande zijn om steunpunten te realiseren. Er wordt gewerkt aan de “kwaliteit van zorg” met de start van het gebruik van de prestatie-indicatoren.
U kunt het gehele jaarverslag bij ons opvragen.
